早期退職について

昨年から大手企業での早期退職に関するニュースをよく耳にしますよね？

あまり危機感をもっていない方もいるかもしれませんが、今回のは今ままでと少し違いますよ、、、、

それはこれまでのリストラは不景気に行われていたという点です。

つまり、企業の業績が下がっていないにも関わらずクビになる人がでてきているということです。

会社にとって人件費はばかになりません。

日本の年功序列制度を考えると、40-50代の人は最も多く給料を払わなければならない層です。しかし、経験はあるとしても年齢がその人の能力（生産効率やマネジメント）と比例するとは限らないのです。むしろ大抵の場合、比例せずにピンキリです。

これに目をつけて大手企業から早期退職（リストラ）をしてきているわけです。

これからは、実力重視の社会がやってきます。

現在、20代前半の方はそれで問題ないかもしれませんが、

30代から40代前半の方は市場価値を高めていく、副業を行う等、

戦略をたてていかないともっと厳しい時代が到来します。

あせらず、コツコツと能力を磨いていきましょう。

ではでは